Private employee Pension: केंद्र सरकार के द्वारा बताया जा रहा है जो Private employee हैं उनको बेनिफिट देने के लिए बहुत प्रकार की योजनाएं बना रही है ताकि वह रिटायरमेंट पर उनको बेनिफिट मिल सके। आपके रिटायरमेंट के बाद, आय के एक निश्चित स्रोत की आवश्यकता होती है। इस पर विचार करते समय, केंद्र सरकार की वो योजनाओं पर ध्यान दें जो रिटायरमेंट के बाद पेंशन प्रदान करती हैं।
सरकार के कई ऐसे योजनाएं मौजूद हैं, जो निजी नौकरीधारों के लिए सेवानिवृत्ति के बाद बड़े फायदेमंद साबित हो सकती हैं। निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के पास सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन प्राप्त करने के कई विकल्प होते हैं।
कर्मचारी पेंशन योजना (EPS)
कर्मचारी पेंशन योजना सरकार समर्थित कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) का हिस्सा है और यह निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए एक अच्छा विकल्प हो सकता है। इसके अंतर्गत सभी EPF सदस्यों को रिटायरमेंट के बाद पेंशन प्रदान की जाती है।
राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS)
राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली एक ऐसी स्वैच्छिक, दीर्घकालिक रिटायरमेंट सेविंग योजना है जिसमें निजी क्षेत्र के कर्मचारी शामिल होकर एक मजबूत सेवानिवृत्ति कोष बना सकते हैं, जिसमें बेहतर ब्याज की सुविधा मिलती है।
अटल पेंशन योजना (APY)
यह एक सरकार समर्थित पेंशन योजना है, जिसका उद्देश्य कम आय वाले व्यक्तियों की वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करना है और मानव व्यवहार को समझते हुए, सब्सक्राइबर्स को उनकी आय और आवश्यकताओं के आधार पर योजना में योगदान करने की स्वतंत्रता प्रदान करता है। सरकार की तरफ से यह योजना खासकर असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों के 60 साल की उम्र के बाद पेंशन प्रदान करने के लिए आरंभ की गई है, और इस योजना में शामिल व्यक्ति आसानी से 1000, 2000, 4000, या 5000 तक की पेंशन प्राप्त कर सकता है।