7th Pay Commission: साल 2024 में केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते की गणना में बदलाव की योजना है. दरअसल, 1 जनवरी से लागू होने वाले महंगाई भत्ते की तस्वीर साफ हो गई है. कर्मचारियों को 50 प्रतिशत डीए मिलना तय है।
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते (डीए) का इंतजार आखिरकार खत्म हो गया है। गुरुवार को केंद्रीय कैबिनेट ने डीए में 4 फीसदी बढ़ोतरी को मंजूरी दे दी. नतीजतन, केंद्र सरकार के कर्मचारियों का डीए अब 50 फीसदी तक पहुंच गया है. हालांकि सवाल ये उठता है कि ये 50 फीसदी DA कब जीरो हो जाएगा? विलय प्रक्रिया और इस मामले में सरकार की घोषणा या अधिसूचना जारी करना अनिश्चित बना हुआ है।
गणना शुरू होगी शून्य के आगे से
7th Pay Commission: साल 2024 में केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA) की गणना में बदलाव की संभावना है। 1 जनवरी से लागू होने वाले महंगाई भत्ते की तस्वीर साफ हो गई है। कर्मचारियों को 50 फीसदी DA मिलने वाली है। जनवरी 2024 से केंद्रीय कर्मचारियों को महंगाई भत्ता 50 फीसदी मिलेगा। नियम अनुसार, 50 फीसदी महंगाई भत्ते के बाद इसे बेसिक सैलरी में मर्ज करके शून्य से गणना शुरू होगी। हालांकि, सरकार अभी तक इस पर कोई स्पष्टीकरण नहीं दी है। इसका मतलब है कि महंगाई भत्ते की कैलकुलेशन 50 फीसदी से आगे ही चलेगी, लेकिन शून्य कब किया जाएगा, यह अभी तक अनिश्चित है।
महंगाई भत्ते की गणना कब बदलेगी?
7th Pay Commission: 2016 में 7वां वेतन आयोग लागू करते समय सरकार ने महंगाई भत्ता खत्म कर दिया था. नियमों के मुताबिक, जब महंगाई भत्ता 50 फीसदी तक पहुंच जाएगा तो इसे न्यूनतम वेतन में जोड़कर मूल वेतन में मिला दिया जाएगा. मान लीजिए कि एक कर्मचारी का मूल वेतन रु. 18,000 रुपये मिलेंगे। 50 प्रतिशत डीए के रूप में 9,000 रु. हालाँकि, एक बार जब यह 50 प्रतिशत डीए तक पहुँच जाएगा, तो इसे मूल वेतन में मिला दिया जाएगा, जिससे महंगाई भत्ता शून्य हो जाएगा। इसका मतलब है कि संशोधित मूल वेतन रु. 27,000. हालाँकि, इसके लिए सरकार के बजट आवंटन में समायोजन की आवश्यकता हो सकती है।
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7th Pay Commission: महंगाई भत्ता शून्य क्यों?
7th Pay Commission: जब भी कोई नया वेतनमान लागू होता है तो कर्मचारियों को मिलने वाला महंगाई भत्ता मूल वेतन में जुड़ जाता है। विशेषज्ञों का सुझाव है कि आदर्श रूप से, डीए का पूरा प्रतिशत मूल वेतन में विलय कर दिया जाना चाहिए, लेकिन वित्तीय बाधाओं के कारण यह हमेशा संभव नहीं होता है। हालांकि, ऐसा 2016 में किया गया था। इससे पहले 2006 में जब छठा वेतनमान लागू हुआ था, तब दिसंबर तक कर्मचारियों को 187 फीसदी डीए मिल रहा था। पूरा डीए मूल वेतन में मिला दिया गया. अतः छठे वेतनमान के लिए गुणक 1.87 था। इसके अतिरिक्त, नए वेतन बैंड और ग्रेड वेतन पेश किए गए, लेकिन इसे लागू करने में तीन साल लग गए।
महंगाई भत्ता कब शून्य हो जाएगा?
7th Pay Commission: जानकारों के मुताबिक नए महंगाई भत्ते की गणना जुलाई में होने की उम्मीद है. ऐसा इसलिए क्योंकि सरकार साल में दो बार महंगाई भत्ता बढ़ाती है. जनवरी की मंजूरी मार्च में ही मिल चुकी है। अगला संशोधन जुलाई 2024 से प्रभावी होने के लिए निर्धारित है। इस परिदृश्य में, महंगाई भत्ते को मूल वेतन में विलय कर दिया जाएगा और शून्य पर रीसेट कर दिया जाएगा। इसका मतलब है कि जनवरी से जून 2024 तक औद्योगिक श्रमिकों के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई-आईडब्ल्यू) यह निर्धारित करेगा कि महंगाई भत्ता 3 प्रतिशत, 4 प्रतिशत या अधिक होगा या नहीं। एक बार यह स्थिति स्पष्ट हो जाएगी तो कर्मचारियों के मूल वेतन में महंगाई भत्ता जुड़ जाएगा।
सरकार पर बढ़ रहा वित्तीय बोझ
7th Pay Commission: 2006 में छठे वेतन आयोग के दौरान नया वेतनमान 1 जनवरी 2006 से लागू किया गया था, लेकिन अधिसूचना 24 मार्च 2009 को जारी की गई थी। इस देरी के कारण सरकार ने 39 से 42 महीने के डीए एरियर का भुगतान तीन किस्तों में किया। तीन वित्तीय वर्ष, 2008-09, 2009-10 और 2010-11। नया वेतनमान भी लागू किया गया। 5वें वेतनमान में वेतनमान रु. 8000-13500 रुपये पर 186 फीसदी डीए था. 8000, जिससे यह रु. 14,500. इस प्रकार दोनों को जोड़ने पर कुल वेतन रु. 22,880. छठे वेतनमान में समतुल्य वेतनमान रुपये निर्धारित किया गया था। 15,600-39,100 प्लस ग्रेड वेतन रु. छठे वेतनमान में यह वेतन 5400 रुपये तय किया गया था. 15,600-5400 प्लस रु. और 1 जनवरी 2009 का 16 प्रतिशत डीए जोड़कर 21,000 रु. 2226, कुल वेतन रुपये निर्धारित किया गया था। 23,226. चौथे वेतन आयोग की सिफ़ारिशें 1986 में, 5वें की 1996 में और 6वें की 2006 में लागू की गईं। 7वें आयोग की सिफ़ारिशें जनवरी 2016 में लागू की गईं।
